Компанията се сблъсква с обратна реакция след предаване на живи служители, работещи през уикенда, „ние сме корпоративни роби“
компания за закуска в Китай, наречена Miaohuo Net, се сблъска със мощни рецензии, откакто онлайн, чиновниците си, работещи в офиса през уикенда. Компанията, основана в Zhengzhou, провинция Хенан, съобщи, че концепцията е да се построи доверие на клиентите, като покаже същинския си работен развой.
Те използваха известно видео приложение, с цел да предават към 15 чиновници, работещи. Според притежателя на компанията, г -н Синг, това е направено и преди. Това демонстрира, че те са „ почтени и транспарантни “ в работата си.
също прочетете | Джак Ма, забъркан в премахването на висшия формален случай: Принуден ли е от Китай?„ Някои компании настояват, че имат екип, само че в действителност разпореждат работата си; желаеме да уверим хората, че ние сме законна компания със профилиран екип “, южният китайски утринен пост, представен на Xing, като споделя. Допълнително през уикендите, с цел да завършите дилемите. Те се заплащат за ексклузивен труд.
също прочетете | Гледайте | Блейк Лайвли е изправен пред реакция за време 100 реч; Netizens ReactСобственикът Синг съобщи, че камерите са ясно забележими по време на потоците онлайн и нито един личен състав не се оплаква. Служител на име Дуан съобщи, че е добре да бъде сниман и го съпоставя с хората онлайн на туристически места.
Според служителя, компанията предлага положителни изгоди като възнаграждение за ексклузивен труд и годишни пътувания. Подобни неща го поддържат благополучен.
Социалните медийни реакции
Решението за живот на потока обаче не се оправи добре с потребителите на обществените медии.
Един от тях разяснява: „ Как може да работи с глас на чиновниците в тази среда? Това би означавало, че те не са ангажирани да работят задоволително. без способността да се споделя „ не “. ”
също прочетете | Амул получава утвърждение на обществените медии за високопротеинов напън: „ От масло до бицепс? “Какво споделя законът?
Гражданският кодекс на Китай, употребявайки нечий облик без единодушие. Трудовите закони споделят, че изключителният труд не би трябвало да пресича три часа дневно или 36 часа седмично. Според закона те би трябвало да получат най-малко един почивен ден.
Адвокатът Джао сподели на SCMP, че чиновниците са дали единодушие за Livestreaming. Следователно това беше законно.
